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   5月18日上午，為期兩天的開元集團(tuán)企業(yè)文化干事培訓(xùn)會在集團(tuán)總部4樓會議室召開。集團(tuán)董事長趙思儉、集團(tuán)在蓉中高層領(lǐng)導(dǎo)及全體企業(yè)文化干事，部分總部員工參加了此次培訓(xùn)。

    培訓(xùn)會上，趙董事長首先作了2013年企業(yè)文化建設(shè)的主題講話。趙總在講話中詳細(xì)闡述了什么是企業(yè)文化以及企業(yè)文化的作用，并結(jié)合集團(tuán)實(shí)際提出了“四講”即“講節(jié)約、講團(tuán)結(jié)、講貢獻(xiàn)、講感恩”。在講話中，趙總對文化干事提出了幾點(diǎn)要求。首先要努力學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)并提升自身的綜合素質(zhì)；其次，要克服困難，排除干擾，不遺余力地開展企業(yè)文化建設(shè)工作；最后，要求每個(gè)文化干事都要認(rèn)真踐行開元文化，切實(shí)地做好企業(yè)文化的建設(shè)工作。
    在培訓(xùn)會上還舉行了企業(yè)文化干事的聘書頒發(fā)儀式，趙董事長親自向全集團(tuán)40名文化干事的代表頒發(fā)了聘書。

    隨后，四川大學(xué)博士生導(dǎo)師、企業(yè)文化研究專家黎永泰教授對大家作了企業(yè)文化建設(shè)專題講座，黎教授用他淵博的專業(yè)知識和幽默的語言把企業(yè)文化的內(nèi)容講的有聲有色，整個(gè)培訓(xùn)過程中大家都聽得津津有味，并不停地埋頭認(rèn)真做著筆記。在現(xiàn)場良好的氛圍中，大家都忘記了時(shí)間，培訓(xùn)時(shí)間整整延長了一個(gè)多小時(shí)，即便如此，大家還是有種意猶未盡的感覺。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，參會的領(lǐng)導(dǎo)及全體文化干事紛紛對黎教授報(bào)以熱烈的掌聲。黎教授也被大家認(rèn)真好學(xué)的精神所打動(dòng)，他表示，只要有機(jī)會他非常愿意再來開元與大家交流。

    19日上午的培訓(xùn)則以文化干事的交流討論為主，在集團(tuán)總裁助理?xiàng)畲笃降闹鞒窒拢形幕墒箩槍ψ约簩ζ髽I(yè)文化的理解及文化干事考評制度發(fā)表了自己的意見，大家暢所欲言，討論氣氛輕松熱烈，勾勒出了開元企業(yè)文化建設(shè)工作的美好未來！